為切實保障和改善民生，促進更高質量更充分就業，江西省持續加大公共就業服務力度，通過一系列扎實有效的舉措，著力幫助廣大外出務工人員端穩、端好“飯碗”，實現穩定就業、增收致富。

一、精準對接，搭建高效供需橋梁
江西各級人社部門主動作為，利用大數據等現代信息技術，動態監測分析勞動力資源和用工需求。一方面，深入鄉村、社區開展勞動力資源調查，建立外出務工人員信息臺賬，精準掌握其技能水平、就業意向和流動趨勢。另一方面，積極與長三角、珠三角等主要勞務輸入地建立長期穩定的勞務協作關系，定期舉辦線上線下專場招聘會，將崗位信息直接送到勞動者手中。通過“點對點”輸送、“一站式”服務，有效減少了務工人員盲目流動和求職成本，提升了人崗匹配效率。

二、技能提升，增強端穩飯碗的底氣
針對市場需求和產業發展趨勢，江西大力實施職業技能提升行動。圍繞先進制造業、現代服務業、數字產業等領域，面向有外出務工意愿的勞動者，特別是脫貧人口、農村轉移勞動力等重點群體，廣泛開展訂單式、定向式、項目制培訓。鼓勵企業、職業院校和社會培訓機構參與，推廣“工學一體”、“互聯網+職業技能培訓”等模式，幫助務工人員掌握一技之長，提升就業競爭力和崗位適應能力，讓他們不僅“有活干”，更能“干得好”。

三、權益保障，筑牢就業穩定防線
江西高度重視外出務工人員的合法權益保障工作。加強勞動保障監察執法，督促用人單位規范用工行為，落實勞動合同、工資支付、社會保險等制度。暢通維權渠道，提供便捷高效的法律咨詢和援助服務。積極推動在務工人員集中地建立流動黨員黨組織、農民工服務站等，加強人文關懷和心理疏導，幫助他們更好地融入當地生活和工作環境，減少后顧之憂，實現穩定就業。

四、返鄉創業，拓展就業新空間
在支持外出務工的江西也積極創造條件，引導和扶持有能力、有技術、有資金的務工人員返鄉創業。通過落實創業擔保貸款、稅收優惠、場地支持等政策，提供創業培訓、項目推介、專家指導等服務，打造了一批返鄉創業園、孵化基地。返鄉創業者不僅實現了個人價值，還帶動了家鄉產業發展和本地就業，形成了“輸出勞動力、引回生產力”的良性循環。

五、優化服務，提升公共就業服務效能
全省持續加強基層公共就業服務平臺建設，推動服務向鄉村、社區延伸。利用“江西人社”一體化平臺、“贛服通”等線上渠道，實現就業政策查詢、崗位信息推送、補貼申領等業務“一網通辦”。通過政府購買服務等方式，引導人力資源服務機構等社會力量參與，提供更加專業化、多元化的就業服務，構建起覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域、便捷高效的公共就業服務體系。

通過上述多措并舉，江西省正不斷織密扎牢就業保障網，讓廣大外出務工人員的就業之路更加平坦、更加安心，為他們在奮斗中創造美好生活提供了堅實支撐，也為全省經濟社會高質量發展貢獻了重要力量。